Verpleegkundige HIC

Zo werk jij<br><br>Voor wie jij er als verpleegkundige bent? Volwassenen met een acute psychiatrische ontregeling en opgenomen voor kortdurende intensieve klinische behandeling. Je biedt intensieve zorg en draagt bij aan herstel en stabilisatie.<br><br>Vanuit Jouw Expertise En Persoonlijke Talenten Geef Jij Vorm Aan De Functie Van Verpleegkundige. De Belangrijkste Taken En Verantwoordelijkheden Zijn Voor Jou Als Verpleegkundige Bekend Terrein. Wat De Functie Van Verpleegkundige Bij GGz Centraal Bijzonder Maakt Is<br><br><ul><li>werken op een High Intensive Care (HIC), met een heldere visie op zo min mogelijk inzetten van dwang en drang, die zorg biedt in crisissituaties en samen met ambulante teams zoveel mogelijk inzet op opname voorkomende/verkortende zorg;</li><li>herstelgericht werken met focus op autonomie en veiligheid;</li><li>deel uitmaken van een multidisciplinair team waar jouw stem telt;</li><li>bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling door deelname aan werkgroepen en verbeterinitiatieven;</li><li>inzetten van je klinische blik om vroegtijdig signalen te herkennen en passende interventies toe te passen.<br><br></li></ul><strong>Jouw team<br><br></strong>Jouw nieuwe collega’s van de HIC kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als verpleegkundige bieden we hoogwaardige en humane acute psychiatrische zorg. De HIC op landgoed Veldwijk in Ermelo heeft verminderen van Dwang en Drang hoog op de agenda staan, we zijn al enkele jaren HIC gecertificeerd. Inmiddels werken we al ruim 1000 dagen zonder de inzet van een EBK en zonder toename van anderen vormen van Dwang en Drang.<br><br>Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid bij elkaars werk en bij onze patiënten, en een cultuur van openheid en leren. Zoals teamleider Hetty verwoordt: ‘<em>Ook na 1000 dagen EBK vrij verplegen, blijven we evalueren en leren!”<br><br></em>Jouw nieuwe werkplek? De HIC bevindt zich op het groene en rustige landgoed Veldwijk in Ermelo.<br><br>Wij zorgen voor jou<br><br>Werk Dat Er Toe Doet En Waar Je Van Betekenis Bent, Dat Is Alvast Onze Eerste Belofte. Omdat We Een Grote Organisatie Zijn Met Verschillende Werklocaties Kunnen We Inspelen Op Ontwikkelwensen En Voorkeuren Qua Functie-inhoud, Type Behandelprogramma En Woon-werkafstand. We Zien Wie Je Bent En Wat Je Kan. Als Verpleegkundige Bij GGz Centraal Kun Je In Ieder Geval Rekenen Op<br><br><ul><li>een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 45 (tussen €3.180,- en €4.273,- o.b.v. 36 uur ). Bereken hier jouw netto salaris.</li><li>een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. </li><li>een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%. </li><li>166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. </li><li>de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.</li><li>de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.<br><br></li></ul>Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.<br><br>Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.<br><br>,<br><br>Dit breng je mee<br><br>Jij bent stressbestendig en hebt de vaardigheid om de-escalerend te werken. Ook heb je voor deze baan:<br><br><ul><li>een afgeronde mbo- of hbo-opleiding tot verpleegkundige met bijbehorende BIG-registratie. </li><li>affiniteit met crisissituaties en acute psychiatrie.</li><li>bereidheid tot het werken van onregelmatige diensten.<br><br></li></ul>Wie zijn wij?<br><br>Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.<br><br>Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.<br><br>Solliciteren<br><br>Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Hetty Hop integraal teammanager via 06 109 375 21. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.<br><br>Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.  <br><br><em>Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.</em>

Back to blog

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...